Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва

Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

Наименование должности	Категория должности	Требования	Квалификационные требования к стажу
начальника протокольного отдела управления делами Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва - начальника организационного управления Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва	«руководители» главной группы должностей	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности относящейся с исполнением должностных обязанностей и позволяющей исполнять на высоком уровне должностные обязанности, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законодательством о государственной гражданской службе и должностным регламентом для данной должности	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансов, бухгалтерского учета и отчетности Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва	«руководители» главной группы должностей	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности относящейся с исполнением должностных обязанностей и позволяющей исполнять на высоком урвоне должностные обязанности, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законодательством о государственной гражданской службе и должностным регламентом для данной должности	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ в государственно-правовое управление Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва	«руководители» главной группы должностей	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности относящейся с исполнением должностных обязанностей и позволяющей исполнять на высоком урвоне должностные обязанности, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законодательством о государственной гражданской службе и должностным регламентом для данной должности	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ в государственно-правовое управление Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва	«руководители» ведущей группы должностей	наличие высшего образования по специальности относящейся с исполнением должностных обязанностей и позволяющей исполнять на высоком урвоне должностные обязанности, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законодательством о государственной гражданской службе и должностным регламентом для данной должности	Без предъявления требований к стажу

 

При проведении конкурса будут предъявлены требования, в том числе путем сдачи письменной работы методом тестирования и собеседования, к знаниям законодательства Российской Федерации и Республики Тыва (включая Указы Главы-Председателя Правительства Республики Тыва) о государственной гражданской службе, Конституции Республики Тыва в части норм об органах государственной власти, включая законодательную и исполнительную власть, основы законодательства Российской Федерации по направлению деятельности, основы организации деятельности Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва. Соответствующие источники нормативных правовых актов размещены в свободном доступе в справочно-правовых системах «КонсультантПлюс», «Гарант», работа с которыми, как и владение на уровне пользователя с персональным компьютером и сетью общего пользования «Интернет», обязательны при исполнении должностных обязанностей указанных в настоящем объявлении должностей.  

Документы, требуемые в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, принимаются в Верховном Хурале (парламенте) Республики Тыва по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина, 32, каб. № 116 или 216 с 09 час. до 17 час. 00 мин. Т: 2-10-22, 2-12-29 ежедневно в рабочие дни с 30 сентября 2022 г. до 20 октября 2022 г.; контактное лицо Хертек Сай-Суу Вячеславовна. Второй этап конкурса предположительно проводится 16 ноября 2022 года с 10 час. в здании Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва (дата и место проведения второго этапа может быть изменен). С более подробной информацией о конкурсе и требованиями к должности можно ознакомиться в Верховном Хурале (парламенте) Республики Тыва у контактного лица.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия военного билета

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; (форма 086у, 001гс)

е) заполненную форму справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы Республики Тыва на себя, на супруга(и) и несовершеннолетних детей

ж) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

з) резюме

и) справка из налогового органа, что не ИП

к) заполненную форму сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

 

МЕТОДЫ

ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ), РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ

КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ

В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

 

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	высшая главная ведущая	планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование